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所以,海淀区今年超常发挥的是文科超高分考生,680分以上考生占比较2018年、2017年分别提高了25.8%、31.4%。西城区招生考试中心一名工作人员也告诉21世纪经济报道,“西城区今年理科发挥平稳,文科发挥一般”。但即使今年与2017年文科680分以上人数占比相差31.4%,实际上海淀也只是多了6个考生而已。

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首先来看大行。上图通过蛛网面积显示了各家大行的经营表现。在资产质量方面,大型银行风险密度整体较低,农业银行三季度末不良贷款余额同比负增长,得分较高。从整体上看,前三季度上市大型银行的表现整体平稳,彼此间的差距不大。其次是股份制。上图显示,在资产质量方面,招商银行的不良率较低、风险密度较低、不良率改善幅度明显,得分高居第一位。在风险抵补方面,股份制银行整体的资本充足率和拨备覆盖率水平偏低,招商银行的排名相对靠前。

彼时,一位银行业高层就对“愉见财经”说,银保监会高度关注贷款分类准确性,希望不良充分暴露,建议银行用核销等方式进行冲减,“监管目前的定调是,银行利润少增或负增长都可以。”所以如果顺着这套逻辑,此次针对部分地区和银行进行的利润“窗口指导”,也可以被理解为是之前预期90天计入不良存量风险充分暴露等一系列监管政策的延续。

应该说,中台的建设对于腾讯是十分重要的,它不仅可以让现有的各业务部门之间有效地协调,更可以为腾讯未来的发展留下弹性空间。值得注意的是,尽管事业群的调整已经让现有业务得到了比较有机的整合,但一些业务依然分散在不同事业群中。以人工智能(AI)的研发和应用为例,目前腾讯有三块相关业务分属于三个不同事业群,而在这一轮的组织调整中,这三个不同的业务团队并没有进行进一步的整合。或许这种安排在现有的条件下是有利的,但随着形势的变化,这几块业务之间很可能会相互交叉、相互融合。如果产生了这种情况,那么中台的存在就可以在不对组织架构进行太多调整的前提下满足发展的需要。

在这次的组织结构调整中,成立腾讯技术委员会其实就是要补上中台建设这一课。在腾讯的官方报道中,腾讯技术委员会的定位是“通过内部分布式开源协同,加强基础研发,打造具有腾讯特色的技术中台等一系列措施,促成更多协作与创新,提高公司的技术资源利用效率,在公司内鼓励良好的技术研发文化,让科技成为公司业务发展和产品创新的动力与支撑”。这表明,这个委员会的定位其实就是一个中台,也就是对各部门之间进行沟通的平台。

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